Vol. 1 Núm. 8 (2024): LA EJECUCIÓN DEL DESPIDO DISCIPLINARIO EN LAS EMPRESAS SOCIALMENTE RESPONSABLES
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) se define en el compromiso de una organización con la sociedad y el entorno en que se desarrolla. En ese compromiso, se hacen necesarias buenas prácticas de gestión organizacional alineadas con las estrategias de responsabilidad social que configuren el marco de actuación de las organizaciones. En este contexto, figuras jurídicas como el despido disciplinario, habitual en las organizaciones, decisión crítica que afecta de manera directa a sus trabajadores, también puede ser llevado a cabo de manera responsable. El trabajo define los conceptos de responsabilidad social, despido disciplinario (en la normativa española vigente) y buenas prácticas, y propone una metodología de ejecución responsable del despido disciplinario que las organizaciones pueden implementar, dentro de sus estrategias de responsabilidad social corporativa.
